1989年,日本推行男女雇用机会金等法。
(🐪)这一年进公司(⏭)的(⏮)社会新鲜人被称为「雇均法」(🤙)第一代。
背负着国家的期待与社会舆论(📕)、在男性社会中受(🍔)到不明理对待却力争上游。渐渐地,女性受到重视,也慢慢的被交付重大任务。但却也出现因无法兼顾事业(🏷)与家庭而有许多女性不得不从中择一的状况…。
时(🐶)代演变,国家开始提倡生(💞)育,减少少子化以及让女性担任管理(🐂)阶层等新政策。
职场性骚扰(🔀)、对于没有小孩的女性、孕妇的偏见等问题时而不时浮出。
在充满了火药味、四面楚歌的职场奋斗、苦恼、恋爱───。
这是个即将迈入50岁的Under Fifty女性─土井(🎋)玲子的故事,也同样是你我将会遇到的事。